U kojim europskim državama plaće najbrže rastu – i za koja zanimanja?

Nakon prilagodbe za inflaciju — prema CPI podacima britanskog ONS-a i Eurostata — stvarni rast plaća iznosio je 2,3% u UK, 1,8% u Nizozemskoj, 1,6% u Njemačkoj i 1,1% u Francuskoj.

No, iako postoje razlike u rastu plaća po zemljama, one se značajno razlikuju i po zanimanjima i sektorima.

Na temelju podataka koje je Indeed dostavio za Euronews, analizirani su poslovi s najvećim godišnjim porastom i padom plaća, temeljeno na tromjesečnom pomičnom prosjeku zaključno s svibnjem 2025.

Analiza se fokusira na 25 najzastupljenijih kategorija zanimanja, prema udjelu u ukupnim oglasima za posao.

Pravna zanimanja bilježe najveći porast u UK i Njemačkoj

U Njemačkoj i Ujedinjenom Kraljevstvu pravna zanimanja bilježe najveći stvarni rast plaća, s porastom od 5,7% i 4,3%. Ova kategorija uključuje više zanimanja, a odvjetnici su najzastupljeniji.

Prema Indeedu, prosječna godišnja plaća odvjetnika iznosi £53.420 (€61.900) u UK i €71.274 u Njemačkoj sredinom 2025. No plaće znatno variraju po regijama – primjerice, u Londonu odvjetnici u prosjeku zarađuju oko £70.450 (€81.670) godišnje.

U Francuskoj su najviše porasle plaće u sektoru menadžmenta te sigurnosti i javne sigurnosti, oko 2%. U Nizozemskoj su najveći rast imala zanimanja iz domene čišćenja i sanitarne skrbi (4%), a odmah iza su poslovi vezani za sigurnost i javnu sigurnost (3,9%).

“Broj oglasa za posao je pao u gotovo svim kategorijama, stoga je važno uspoređivati rast plaća i trendove u oglasima u odnosu na prosjek kako bi se uočilo koja zanimanja nadmašuju ili zaostaju na tržištu,” rekao je Pawel Adrjan, direktor ekonomskih istraživanja u Indeedu za Euronews Business.

Poslovi i faktori rasta plaća u UK-u

UK je među četiri zemlje zabilježio najviši rast plaća – nominalno i stvarno.

“Visoki rast plaća u UK-u već neko vrijeme zbunjuje ekonomiste. Iako je manji nego na vrhuncu, nominalni rast i dalje je visok, unatoč padu potražnje za novim radnicima,” rekao je Adrjan.

Kao moguće uzroke naveo je:

• Povećanje minimalne plaće, što djeluje lančano i na druga zanimanja.
• Smanjena radna ponuda zbog niže stope imigracije i visoke ekonomske neaktivnosti, što tjera poslodavce da nude veće plaće.

Među 25 najvećih zanimanja u UK, sljedeće su imale porast stvarnih plaća preko 3%:

• Pravo (+4,3%)
• Maloprodaja (+3,3%)
• Proizvodnja (+3,2%)
• Utovar i skladištenje (+3,1%)
• Korisnička podrška (+3%)

Rast je bio ujednačen, bez velikih izuzetaka osim pravnog sektora na vrhu i programerskih zanimanja na dnu (-2,2%).

U zdravstvu i skrbi (UK), zabilježen je umjeren rast:

• Njegovateljstvo: +2,1%
• Dječja skrb: +2,3%
• Njegovateljske sestre: +1,7%

Pad IT plaća u Njemačkoj

Najveći rast u Njemačkoj:

• Pravo: +5,7%
• Proizvodnja i medicinski tehničari: +4,1%
• Obrazovanje, sigurnost, mediji, ljudski resursi: +3,5%–3,9%

Najveći pad:

• IT podrška i helpdesk: -6,4%
• Softverski razvoj: -4,2%

To znači da cijene rastu brže od plaća, smanjujući kupovnu moć zaposlenih u IT sektoru.

“U Njemačkoj se rast plaća u velikoj mjeri temelji na sporazumima sa sindikatima, koji često uključuju višegodišnja povećanja plaća,” dodaje Adrjan.

Stabilan rast u Francuskoj, bez velikih odstupanja

U Francuskoj se većina zanimanja kretala u rasponu stvarnog rasta od 0,5% do 1,5%.

Najveći rast:

• Menadžment i sigurnost/javna sigurnost: +2%
• Informacijski dizajn i dokumentacija: +1,9%
• Ljudski resursi: +1,8%
• Najmanji rast:
• Osobna njega i kućna skrb, bankarstvo i IT: 0,2% ili manje

“U Francuskoj su minimalne plaće snažno indeksirane na inflaciju, pa su i kolektivno dogovorene plaće brzo pratile inflaciju u 2022. i 2023., a sada i usporenje inflacije,” kaže Adrjan.

Pad stvarnih plaća u nizozemskom zdravstvu i skrbi

Najveći rast u Nizozemskoj:

• Čišćenje i sanitarne usluge: +4%
• Sigurnost i javna sigurnost: +3,9%
• Bankarstvo i financije: +3,4%
• Menadžment: +3,1%
• Građevina: +3%

Najveći pad:

Medicinska zanimanja:

• Sestre: -0,3%
• Dječja skrb: -0,5%
• Liječnici i kirurzi: -0,6%